顧問契約により従業員の就業環境が良くなった事例
執筆者 陽なた法律事務所 弁護士 松井竜介
ご相談内容
マンション管理会社さんからのご相談。
管理組合の運営に関する法的問題について具体的なことがわからず困っている。
解決までの道筋
顧問契約をしてもらい、些細なことでも相談してもらうように指示。
担当者と電話やメールなどでこまめにやり取りをして問題点を把握した上で、よりリスクの小さいと思われる方法をアドバイスした。
解決のポイント
顧問契約の範囲内の無料相談を有効活用してもらい、こまめにやり取りすることで担当者と信頼関係が生まれ、些細なことでも話してくれるようになり、より具体的なアドバイスができるようになっていった。
お客様の声
顧問契約をすることで、業務効率が上がり、従業員の心理的負担が軽減され、就業環境が改善されました。
対外的にも顧問弁護士がいるということで、お客様が安心されたり、敵対的な方にとって法的なバリアの役目になるのでありがたいです。
マンション管理業は法的な判断が要求される機会が非常に多い業種なので、もう少し早めに顧問契約をすべきだったと思っています。
